【文慈集團】2024年“以文強才，以慈興業”管理培訓班盛大啟幕！
2024-07-01
為中層管理賦能，促進文慈集團高質量可持續發展、進一步提升綜合競爭力，6月24日至26日，集團在南通醫院組織開展了“以文強才，以慈興業”首期中層管理干部培訓班。
文慈集團總裁張建高致辭
首期培訓參加對象為集團10余家醫院行政管理干部，文慈集團總裁張建高為開班儀式致辭。集團運營部、總裁辦、資產部、開拓部等部門分別對企業文化、人力資源、行政管理、禮儀服務、溝通交流、合同管理、資產管理以及安全生產管理等內容現場授課。通過一系列互動，各家醫院的行政負責人由原本陌生的線上溝通，在歡聲笑語中變得熟悉，團隊間的默契與信任悄然建立。這不僅是一次簡單的破冰，更是一次心靈的碰撞，為接下來的學習奠定了堅實的基礎。
大家互相分享了這些年一起與集團成長的心路歷程，同時以自身實戰為案例，分享了中層干部在團隊與科室管理中的制勝之道，以及作為中層，如何在日常工作中發揮橋梁和紐帶的作用，如何有效地協調資源，提升團隊的整體效能。
3天的培訓緊張而充實，大家學習熱情高漲，聽課專心，認真筆記，積極互動，結合本次培訓學習課程內容，進行了學習成果匯報，干部們紛紛表示獲益匪淺，培訓內容將結合實際融入到日常管理工作之中。
張總指出，企業文化是醫院發展的靈魂，是凝聚人心的重要力量。通過學習，大家認識到企業文化不僅僅是外在的表現形式，更是一種內在的驅動力。他強調，高質量的發展離不開高素質的隊伍，而高素質的隊伍需要既嚴格又人性化的管理。組織此次行政管理干部培訓，不僅提升了干部們的管理理念，也激發了他們對未來工作的熱情與信心。
隨著文慈集團發展戰略的推進，面對醫療行業的重要變革，為保證長期的可持續發展能力，提升人才隊伍質量，未來，集團將繼續秉持“以人為本”的發展理念，不斷完善人才培養機制，為醫院的持續發展提供源源不斷的動力!
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